——南漳县检察院开展2026年度“一述三评”活动
为抓实青年检察人员梯队培养，常态化检验青年履职成效，7月13日，南漳县检察院开展2026年度“一述三评”述职评议大会，20名青年检察人员登台述职，院党组书记、检察长杨毅出席会议并讲话，院党组成员、政治部主任陶卉主持会议，全体检察人员参会。
2024年9月，南漳县检察院印发《“一述三评”实施办法（试行）》，明确将30岁以下青年检察人员、试用期及服务期人员纳入评议范围，每年集中开展述职，同步落实同事互评、领导点评、民主测评三项评议举措。三年来，参与范围有序扩容：2024年，9名近三年进院青年检察人员首次参加述评；2025年，33名未满服务期青年检察人员完成述职评议；2026年，20名青年干警站上述职讲台。三年分层推进、梯次培育，逐步形成青年检察人员成长跟踪培养体系。
述职环节，20名青年检察人员立足岗位，用办案数据说话，以典型案例复盘，全面回顾履职成效，直面短板不足，规划下一步方向。
各部门负责人及分管领导逐一点评，直指短板弱项，以“红脸出汗”的方式精准“把脉”，提出见人见事的工作建议。全体参会人员围绕德、能、勤、绩、廉五个维度客观打分，全方位评议检验青年检察人员综合素养。
杨毅在总结讲话中指出，“一述三评”不能一述了之，必须回答好“为何述评、如何述评、述评后怎么干”这三个核心问题，写好改进提升的“后半篇文章”。他强调，要把活动中点燃的激情、凝聚的共识，转化为推动工作向前、向上、向好发展的后劲。
一要抓整治、促均衡，推动专项行动提质增效。五个专项行动开展以来，仍存在部分专项典型案例挖掘不深、生态与科技领域办案规模偏小、综合治理成效转化不足等问题。要坚持问题导向，在补短板、强弱项上精准发力，在提升案件质效、深化社会治理检察建议刚性落实上持续用力，推动五大专项工作均衡发展、整体跃升。
二要重培树、强示范，打造南漳检察案例品牌。今年是全市案例培树专项攻坚行动的关键之年，要牢固树立“一个案例胜过一打文件”的理念，严格落实“一案一剖析、一案一建议、一案一治理”要求。各部门负责人要带头办典型案、写精品例，以优质案例引领办案质效整体提升。
三要提素能、练精兵，锻造过硬青年干警队伍。青年干警要用好“彰检学堂”“主辅岗”“彰检故事荟”“彰检学堂知识贴”等平台，主动钻研、潜心学习，做到在干中学、在学中干。各部门负责人要切实扛起带队伍责任，既压担子又教方法，既严管又厚爱，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。
四要严纪律、正作风，筑牢从严治检坚强防线。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，摒弃浮躁情绪和功利心态，把“如我在诉”要求落到实处，做到对待当事人热情耐心、对待案件严谨细致，持续保持全面从严管党治检高压态势，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，更需策马扬鞭。南漳县检察院将以此次“一述三评”为新的起点，建立健全青年干警选育管用全链条机制，一体推进政治历练、实践锻炼、专业训练和作风淬炼，让“青”检力量持续迸发。