为深入贯彻落实《新时代襄阳检察英才计划行动方案（2024-2026）》，进一步加强队伍建设，提升青年干警素能，去年8月，南漳县检察院开始试点实行青年干警主辅岗锻炼。10月8日下午，南漳县检察院召开主辅岗工作情况汇报会，35岁以下青年干警参会。

湛超：主辅岗工作不仅是一次拓宽视野、提升个人能力的宝贵机遇，也是锻炼综合素质的重要平台，使我更好融入检察事业、厚植学习底色、服务本职工作。我会更加珍惜来自不同岗位的学习机会，常怀学习之心，涵养进取之力。

梁 圆：对于主岗业务工作，必须坚持“求极致”精神，努力在办理每一起案件时做到精益求精；对于辅岗工作，要做到程序规范、细节完善、环环相扣，实现完美闭环。

王维妙：主辅岗经历让我有幸以宣传员和亲历者的双重身份，将司法温情以文字和履职双重形式传递给群众。“文以载道、以文辅政”，不是坐而论道，而要起而行之，先行后知、知行合一；“高质效办好每一个案件”更需亲历亲察，方能精准施策、有效解难。

会上，11名参加主辅岗工作锻炼的干警依次汇报了岗位所感、成长所得。9名未参加主辅岗锻炼的干警对如何完善主辅岗制度各抒己见。

程逢舒：建议对辅岗人员开展岗前培训，助力其快速了解部门定位、适应工作岗位、融入部门发展。

涂亚伟：建议辅岗人员参与部门整体工作的谋划和核心工作的开展，使之快速明确辅岗工作定位，迅速提升工作能力。

欧阳栩睿：在岗位设置上，建议结合干警意愿、部门需求和院党组意见，合理分配检力资源；在教育管理上，实行导师帮带制度，帮助干警快速熟悉岗位；在工作落实上，实行量化管理，真正做到“辅岗不副”；在成果验收上，结合“一述三评”，直观展现工作成效。

 

杨毅同志充分肯定了主辅岗制度对提升干警综合素能带来的积极效应，并结合青年干警成长成才以及完善优化主辅岗办法提出了具体要求。

一要增强多岗位锻炼的自觉性。从提升自身能力的角度出发，深刻理解主辅岗工作的意义，进而发自内心接受主辅岗工作，练就精湛而广泛的业务水平，成为“一专多能”的“通才”。

二要激发干事创业的积极性。通过业务部门和综合部门的双向历练，学会办文办会办事，既要有“功成不必在我”的境界和格局,又要有“功成必定有我”的责任和担当，从“小我”走向“大我”，使向上向好的风气蔚然成风。