为深化落实最高检《关于加强新时代检察队伍建设的意见》、省院实施方案和《新时代襄阳检察英才计划行动方案》，南漳县检察院推出《主辅岗工作办法2.0》，全院36周岁以下检察干警履职均设置主、辅双重岗位。
自实施“主辅岗”工作办法以来，该院青年干警个人能力有所提高，所在业务部门和综合部门质效双向提升。现每季度将开设推出3组主辅岗师生面对面分享他们的工作成果和心得体会。
让我们走进他们的锻炼历程，聆听帮带教练的育人智慧和部门负责人的赋能心得！
邱天
主岗：第一检察部
辅岗：第四检察部
在普通刑事犯罪检察主岗工作中，我协助办理盗窃、故意伤害等案件，从基础性文书起草逐步提升至参与案件会商、量刑建议研判。基层“小案量大、矛盾琐碎”，我们在办案中注重化解社会矛盾、延伸社会治理，我深切感受到“小案”背后也关乎大民生。
在行政、公益诉讼辅岗工作中，视角从“个案办理”转向“系统治理”。普通刑事案件办理锤炼证据审查、法律适用等基本功，而公益诉讼拓宽社会治理视角。双重岗位实践犹如车之双轮，刑事办案中积累的侦查思维有助于公益诉讼调查取证，行政监督经验反哺刑事案件行刑衔接工作。这种互补共生的履职模式，推动检察工作实现“办理一案、治理一片”的司法效能。
主岗部门负责人：曾斌
主辅岗工作对邱天同志起到了多方面积极作用。该同志独立完成审查报告的平均效率提升、瑕疵率下降，法律文书质量在交叉审查中得到提升。行刑反向衔接案件大多为不起诉刑事案件的“后半段”，通过行政公益诉讼辅岗锻炼形成的线索敏感度，有助于在刑事案件办理中同步发现公益损害线索，辅岗经历为主岗工作注入跨领域创新动能，主辅岗与 “彰检学堂”形成能力培养闭环，使检察官助理在保持主岗专业深度的同时，获得跨部门协同视角。
辅岗帮带教练：李会龙
我采取“痛点导向、阶梯培养”模式对该同志精准施教。针对“刑事思维固化”“公益诉讼线索敏感度不足”“行政执法监督切入点模糊”等问题，通过“一案一策”实战带教，选取耕地侵占等典型案件，全流程指导线索摸排、现场勘验、文书制作；创新开展刑事——公益诉讼协同训练，在办理刑事附带民事公益诉讼案件中，要求其同步审查刑事案卷中的公益损害证据，提炼“刑民衔接”审查要点；定期组织典型案例对比复盘，选取最高检、省院发布的公益诉讼典型案例，与其经办案件对比，重点剖析调查取证策略差异。
刘楚静
主岗：未民办案组
辅岗：第一检察部
未成年人检察工作，秉持“教育、感化、挽救”方针，为涉罪未成年人量身定制帮教方案，创新开展各类普法活动，将文化知识与法治教育有机融合。
在办理非法狩猎案时，辅岗帮带教练指导我精准把握犯罪构成要件，深刻理解生态保护的法治意义。结合主岗经常开展的法治宣讲，我们将刑案办理成果转化为生动普法教材，走进山区校园呼吁野生动植物保护。
未检的“个性化帮教”思维助力生态普法更贴近青少年认知特点，刑检的“证据链审查”方法反哺未成年人案件办理更加规范严谨，双岗交融产生独特化学反应，闪耀出“刚柔并济”的检察智慧。
主岗部门负责人：张寒
刘楚静同志在主辅岗工作中展现出良好的统筹协调能力，让未检工作和普通刑事检察工作形成良性互补。在办理过程中，主动延伸办案效果，找到普法宣传热点，走进乡村学校，推动未检普法宣传与社会热点深度融合。经过辅岗的锻炼，该同志办理涉未刑事案件时，在证据审查、法律适用、诉讼监督等方面更加细致全面，对提升涉未案件办理质效有一定促进作用。该同志以主辅岗互动为契机，实现刑事检察综合素能提升，展现出新时代检察人员应有的责任担当。
辅岗帮带教练：王正军
作为帮带导师，我采取“理论+实践”模式开展指导，一是通过每周案例研讨，指导其在办理非法狩猎案时完善非法狩猎案证据链条，培养证据审查思维，二是组织模拟庭审训练，提升法律文书规范性和出庭应变能力。该同志在办案中展现出良好的业务素养，不仅精准梳理案件事实，更能主动延伸检察职能，将办案发现的生态保护问题转化为校园法治宣讲，望继续保持勤勉作风，在文书规范性、庭审应变能力方面重点突破，逐步成长。
王维妙
主岗：以文辅政工作组
辅岗：第二检察部
在以文辅政主岗工作中，我撰写修改多篇县委信息、检察信息、典型案事例等，强化了宏观思维和文字驾驭能力。通过文字工作，我学会了站在全局角度思考问题，为决策提供有效支撑。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。辅岗工作让我从理论走向实践，在办案中深化对检察业务的理解。辅岗积累的实务经验为文字工作提供了鲜活素材，使综合文稿更具实践深度；主岗培养的全局视野又助力业务工作更好把握“三个效果”的统一，主辅岗的有机结合产生了“1+1>2”的效应。
我将继续发挥主辅岗优势，在“提笔能写、办案能专”的复合发展道路上不断精进。
主岗部门负责人：李晨昊
王维妙同志通过辅岗锻炼，能够接触到不同业务领域，拓宽视野，丰富知识储备，增强综合素质。一是能更精准地把握业务需求，语言表达更加专业、全面；二是提升了捕捉工作亮点的能力，深挖案件素材富矿；三是增进与业务部门的沟通，能从不同的视角出发，为业务工作出谋划策，反哺辅岗工作共同提升。主辅岗制度为全院工作带来了多元视角和创新活力，相信随着这项工作的不断深化完善，定能为我院工作上新台阶注入强劲动能。
辅岗帮带教练：徐京
在帮带过程中，通过及时沟通任务目标、要求和关键时间节点，说明筛选卷宗证据、学习涉罪法条等前期工作要求，帮助该同志在具体实务中掌握刑事诉讼办案要点。沟通联络方面，积极引导其与部门成员加强交流，在部门例会等集中学习活动中，鼓励发言分享、倾听意见等，确保工作顺利推进，助力其掌握办案要点，并发挥其写作优势，协助撰写修改本部门的典型案例、法律文书等。
南漳县检察院深入贯彻“干部素质和办案质效提升年”工作要求，将提升干部素质作为提升办案质效的先导性、基础性工程，创新推进主辅岗工作机制取得显著成效。该院将通过“一岗主责、双岗互促”的培养模式，培育更多“一专多能”的检察人才，持续推进南漳县检察院提能争先、提质增效、提档升级，为深化“五个示范区”创建贡献更多南漳检察力量。
